LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- En Playa Tamarindo, reconocida como una meca del surf en la provincia de Guanacaste, un grupo de instructores de surf ha levantado la voz contra lo que consideran una competencia desleal por parte de extranjeros en situación migratoria ilegal. Estos individuos, sin los permisos de trabajo correspondientes en Costa Rica, están ofreciendo clases a precios considerablemente más bajos, afectando gravemente a la industria local.
La Asociación de Instructores de Surf de Playa Tamarindo (AISPT), en formación, ha emitido un llamado urgente a las autoridades del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social (MTSS), así como a la Dirección General de Migración y Extranjería (DGME), solicitando medidas inmediatas para frenar esta práctica.
En los últimos meses, ha habido un aumento notable de individuos no residentes en Costa Rica, trabajando ilegalmente como instructores de surf en Playa Tamarindo. Esta situación ha llevado a una disminución del 50% en los precios de las clases, que normalmente oscilan alrededor de los $75 USD por sesión de dos horas. La presencia de extranjeros sin documentos migratorios ni autorización laboral ha llevado incluso a la oferta de clases por tan solo $30 USD, incluyendo beneficios adicionales como alimentación.
La AISPT estima que alrededor de 50 personas están involucradas en la enseñanza del surf en este destino turístico, generando aproximadamente 150 empleos indirectos en sectores como el transporte, la alimentación, el alojamiento y las tiendas de artículos deportivos.
La competencia desleal ha generado preocupación entre los instructores legalmente establecidos en la región, quienes han cumplido con todos los requisitos y regulaciones establecidos por las autoridades locales, incluyendo el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Hacienda y la Caja Costarricense del Seguro Social.
La AISPT enfatiza la importancia de nivelar el campo de juego y asegurar que todos los actores económicos en la enseñanza del surf cumplan con la misma normativa, sin caer en actitudes xenofóbicas. Se destaca que se trata de garantizar el cumplimiento de la legislación existente para todas las personas y empresas involucradas en este mercado.
Según la normativa del Ministerio de Trabajo, los extranjeros pueden trabajar legalmente en Costa Rica si poseen una cédula de residencia libre de condición, un permiso de trabajo o un estatus legal de refugiado o asilo. Aquellos que deseen realizar trabajos remunerados en el país deben solicitar una categoría migratoria correspondiente, ya sea una residencia temporal o un permiso especial de trabajo, en cumplimiento de las leyes vigentes.
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