LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- La creciente problemática de injusticia laboral que afecta a los trabajadores independientes en Costa Rica ha llamado la atención de líderes y defensores de derechos, exigiendo medidas inmediatas y efectivas. Joseph Ugalde Thompson, miembro destacado del Movimiento Borrón y Cuenta Nueva, destaca la necesidad de abordar los desafíos que enfrentan estos profesionales y garantizar un trato justo, equiparable al de sus pares asalariados.
Estos emprendedores y trabajadores por cuenta propia desempeñan un papel crucial en la construcción de la riqueza y la diversidad económica del país. A pesar de su contribución significativa, existe una marcada injusticia evidenciada por la falta de derechos que disfrutan los trabajadores asalariados, señala Ugalde.
Las estadísticas recientes, provenientes de la Encuesta continua de Empleo del INEC a septiembre de 2023, revelan una disparidad significativa. De una fuerza laboral de 2.26 millones de personas, 1.57 millones eran trabajadores asalariados (75.7%), mientras que 482 mil personas (23.2%) desempeñaban labores de manera independiente. Este sector, representado por el 24.3% de los trabajadores, enfrenta obstáculos burocráticos y carece de beneficios esenciales.
La falta de acceso al aguinaldo, vacaciones remuneradas, pago de feriados y otras prestaciones fundamentales crea una brecha en la seguridad económica y bienestar de los trabajadores independientes. Borrón y Cuenta Nueva enfatiza que esta exclusión va en contra de los principios de equidad y justicia que la sociedad valora.
La ausencia de un reconocimiento adecuado y regulaciones específicas para este sector contribuye a la inequidad. La falta de respaldo legal deja a los emprendedores vulnerables, enfrentando desafíos económicos y sociales considerables en su búsqueda por establecer y hacer crecer sus negocios.
Es crucial abordar integralmente este problema, reconociendo que los derechos fundamentales para los trabajadores independientes no solo son cuestiones de justicia, sino también inversiones en la estabilidad económica del país. Proporcionar acceso a beneficios como el aguinaldo y las vacaciones no solo mejora la calidad de vida de estos trabajadores, sino que también impulsa la economía a través del consumo y el bienestar general.
Para superar esta situación, se hace un llamado a las autoridades gubernamentales y las partes interesadas del sector privado a trabajar juntas. Un diálogo constructivo y la implementación de reformas serán fundamentales para construir un entorno laboral que fomente la equidad y la prosperidad para todos los trabajadores, independientemente de su forma de empleo.
Reconocer y proteger los derechos de esta parte vital de la fuerza laboral no solo reflejará los valores fundamentales de la sociedad costarricense, sino que también contribuirá al crecimiento sostenible y la estabilidad económica del país.
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