Desconocimiento sobre el tipo de líder requerido en Costa Rica


Según resultados de encuesta por Iván Barrantes

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- El estratega político Iván Barrantes ha revelado los resultados de su cuarto Análisis Coyuntura Político Electoral, arrojando luz sobre la percepción de los costarricenses acerca del liderazgo necesario para el país. Dentro de una serie de aspectos analizados, la encuesta dirigida por el investigador preguntó a los ciudadanos: ¿qué tipo de líder requiere Costa Rica?

De acuerdo con los resultados obtenidos, aproximadamente el 60% de los encuestados señaló no tener certeza sobre el perfil de líder necesario para el país. Entre aquellos que mencionaron una figura específica, Nayib Bukele, presidente de El Salvador, y Rodrigo Chaves, presidente de Costa Rica, ocuparon los dos primeros lugares en las menciones.

Es importante destacar que, al indagar sobre las personalidades admiradas a nivel mundial, nuevamente Nayib Bukele obtuvo la primera posición, lo que denota un interés y reconocimiento significativo hacia su liderazgo.

No obstante, al consultar sobre las cualidades y características que debe poseer el líder idóneo para Costa Rica, la mayoría de los participantes manifestó desconocimiento al respecto. Sin embargo, entre aquellos que identificaron rasgos relevantes, el autoritarismo fue señalado como uno de los elementos necesarios para el progreso del país, especialmente dada la situación actual.

El estudio resalta la emergencia de matices autoritarios en el horizonte político, a pesar de la tradicional orientación conservadora y demócrata de la sociedad costarricense. Posteriormente, se enfatizó la necesidad de un líder exigente y firme para guiar los destinos de la nación.

La encuesta de Barrantes se llevó a cabo con la participación de 2 mil personas mayores de 18 años, distribuidas a lo largo del país, con un equilibrio cercano entre géneros: el 50,3% mujeres y el 49,7% hombres. La mayoría de los encuestados afirmaron residir en San José, mientras que solo un 7,6% provenía de Guanacaste. Estos resultados proporcionan una visión reveladora sobre las percepciones actuales en torno al liderazgo en Costa Rica.

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