Estos son los salarios estatales bajo la Ley de Empleo Público

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- A partir de hoy, los empleados públicos se ajustan a una nueva estructura salarial bajo la Ley de Empleo Público y el concepto de salario global. El Ministerio de Planificación ha hecho público el listado definitivo de remuneraciones, con el objetivo de igualar las compensaciones para trabajadores con funciones similares en todo el gobierno y eliminar las asimetrías en el sistema salarial estatal.

La lista incluye salarios para diversos puestos, como secretarias, choferes, asesores y personal administrativo que no desempeñan funciones exclusivas y excluyentes. El consultor licenciado experto encabeza la lista con un salario de ¢2 millones, mientras que los choferes tienen el punto más bajo en el escalafón, con ¢406 mil.

Un aspecto fundamental de esta nueva normativa es que los burócratas que actualmente perciben salarios por encima del establecido en el salario global no podrán recibir aumentos adicionales. El objetivo es controlar los pluses, incentivos y otros incrementos para ahorrar recursos al Estado.

Sin embargo, aproximadamente el 30% de las instituciones del Estado, incluyendo municipalidades, universidades públicas, la Contraloría, la Defensoría de los Habitantes, el Poder Judicial, el Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) y la Asamblea Legislativa, han declarado su rebeldía contra la Ley de Empleo Público. Estas instituciones han excluido sus puestos de la normativa y establecerán sus propias escalas salariales y regímenes sancionatorios sin supervisión externa.

Aunque estas instituciones rebeldes representan un porcentaje importante del gasto público, aún no se conoce con certeza cuánto se ahorrará con la implementación de la nueva normativa, ya que no estarán sujetas a las restricciones salariales establecidas por el gobierno.

Rodrigo Chaves, presidente de la República, comentó: "Esta ley de empleo público ha generado un conflicto significativo entre el gobierno y algunas instituciones. Los costarricenses tienden a apoyar la disciplina en general, pero hay excepciones. Aún estamos en medio de este proceso".

En resumen, la Ley de Empleo Público y el salario global buscan estandarizar las remuneraciones de los empleados públicos en Costa Rica, aunque un grupo significativo de instituciones ha optado por mantener su independencia en materia salarial.

La lista completa se puede revisar en este link

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