Feriado del 15 de agosto: Descanso obligatorio con beneficios laborales

El Día de la Madre se traslada al lunes 14 de agosto según ley de fines de semana largos

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Isaí Jara, periodista).- Este lunes 14 de agosto, Costa Rica conmemorará el Día de la Madre, gracias a una modificación legislativa que busca fomentar el turismo a través de la creación de fines de semana largas. Aunque la festividad en sí cae el 15 de agosto, la ley establece que el descanso obligatorio se traslade al día anterior, permitiendo así que las personas disfruten de un fin de semana extendido para actividades turísticas y de esparcimiento.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 148 del Código de Trabajo costarricense, este feriado tiene la categoría de "pago obligatorio", lo que significa que los trabajadores que laboren durante este día tienen derecho a una remuneración adicional. En tal sentido, quienes desempeñen sus funciones en esta jornada especial deben recibir un pago equivalente al doble de su salario habitual.

Además, los trabajadores que sean requeridos para laborar horas extraordinarias durante el Día de la Madre también contarán con beneficios adicionales. En consonancia con lo establecido en la normativa laboral, las horas extra en este día deben ser remuneradas a tiempo y medio, es decir, el trabajador recibirá un pago correspondiente al triple de su salario por cada hora adicional trabajada.

Es importante resaltar que la ley no obliga a los trabajadores a desempeñar sus labores durante este feriado, a menos que así lo acuerden con su empleador. Este día de descanso remunerado es aplicable tanto para empresas nacionales como internacionales que operan en el país.

La intención detrás de esta modificación legal es doble: por un lado, se busca promover la industria turística mediante la creación de pausas más largas que incentivan el turismo interno, y por otro lado, se asegura que los trabajadores que opten por trabajar en este día especial sean compensados ​​de manera justa.

El feriado del 15 de agosto, que en esta ocasión se celebra el 14, es de pago obligatorio en Costa Rica de acuerdo con la legislación laboral vigente. Los trabajadores que decidan laborar durante este día contarán con beneficios económicos que utilizarán su esfuerzo y contribuirán en una jornada festiva.

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