Según la Unidad Asesora de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social esta entidad a “desarrollo procesos de capacitaciones sobre temáticas como: Aspectos de Género en los procesos de gestión del Recurso Humano, Discriminación Laboral por razón de Género "qué preguntas no deben realizarse en entrevistas de trabajo", lo que es la "discriminación por género en el ámbito laboral" y la afectación a las mujeres de esta discriminación, sobre las normativas para las licencias de maternidad y paternidad, así como la hora de lactancia”.
En este mismo orden de ideas, esta entidad dijo “en la Guía y Catálogo de inspección laboral con enfoque de género, se incluyen infracciones vinculadas a la discriminación laboral por razón de género. Se está concluyendo una herramienta para identificar la brecha salarial por razón de género como una infracción laboral”.
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