El ajuste se produce luego de una revisión exhaustiva y profunda realizada por el MIDEPLAN, la DGSC y las unidades de recursos humanos de las instituciones que poseen cuerpos policiales, especialmente el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Justicia y , las clases de puestos policiales a la luz de lo dispuesto en el artículo 31 inciso g) de la Ley Marco de Empleo Público, que contempla dentro de la metodología de valoración del trabajo, la consideración de factores como la peligrosidad que conlleve el ejercicio de sus funciones.
Imagen 1. Ejemplos de Montos de aumentos por clases de puestos policiales
*La franja destaca con montos corresponden al incremento realizado a cada clase de puesto.
Fuente: Dirección General del Servicio Civil.
Laura Fernández Delgado, Ministra del MIDEPLAN, destacó lo siguiente: “Tanto el MIDEPLAN como la Dirección General del Servicio Civil, con el apoyo de las unidades de Recursos Humanos de los ministerios de Seguridad Pública y de Justicia y Paz, y participación también de los señores ministros de estas carteras, nos abocamos en días pasados a realizar una revisión exhaustiva de las clases de puestos policiales, de forma tal que, sin poner en riesgo el dar pagos de más o reconocer aspectos al margen de lo permitido por la Ley Marco de Empleo Público, pudiéramos efectuar un ajuste que nos permita ofrecer a los policías de nuevo ingreso una mejor remuneración, reconociendo la peligrosidad de estos puestos. Es importante recordar que el salario global transitorio aplica únicamente para personas de nuevo ingreso, tanto para la familia de puestos policiales como para el resto del sector público. Donde ascensos, traslados, o movimientos de personas que ya están dentro del sector público se realizarán respetando las condiciones anteriores del modelo de salario con pluses”.
Por su parte, el ministro de Justicia y Paz, Gerald Campos, indicó: “este ajuste es parte del compromiso del Gobierno en no desmejorar las condiciones salariales de las personas a cargo de la seguridad del país, por lo cual hicimos reuniones de trabajo en procura de entender y aplicar el camino adecuado”.
Además, el ministro de Seguridad Pública, Jorge Torres manifestó: “como ministro de Seguridad Pública me siento satisfecho con el ajuste, producto de varias sesiones de trabajo logramos un cambio positivo esperando satisfacer a las mujeres y hombres de nuevo ingreso a los cuerpos policiales”.
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