Proceso para implementación de la Ley Marco de Empleo Público con grandes avances

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Redacción).- El Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN) desea informar a la opinión pública que el cronograma de trabajo y avances para la implementación de la Ley Marco de Empleo Público se cumple satisfactoriamente, proceso que ha incorporado a distintos sectores del país. Se avanza de manera satisfactoria en la reglamentación tomando en cuenta que esta Ley entra a regir en marzo del 2023 y que en sus artículos transitorios se confiere hasta 6 meses posteriores a su vigencia para reglamentar (octubre 2023).

“Con respecto al último informe presentado por la Contraloría General de la República acerca de la implementación de la Ley Marco de Empleo Público, el cuál respetamos, pero no compartimos por el hecho que desde el inicio de la presente administración, bajo el liderazgo de la ministra de MIDEPLAN Laura Fernández, se inició un proceso de trabajo responsable y planificado, que hasta el momento se ha cumplido, incorporando la participación de distintos sectores en la construcción del Reglamento que se pondrá en consulta en enero del 2023”, manifestó Marlon Navarro, ministro a.i. de MIDEPLAN.

Se señalan las acciones desarrolladas, desde mayo hasta diciembre del 2022:

En mayo del presente año, Mideplan establece el cronograma de trabajo para la implementación de la Ley.

Desde mayo y hasta la fecha se cuenta con el apoyo de una asistencia técnica del Banco Interamericano de Desarrollo que en conjunto con la Dirección General del Servicio Civil y Mideplan trabajan en la definición de familias y metodologías para el cálculo del salario global.

En junio Mideplan organiza la Mesa Técnica de Empleo Público, evento que convocó a los sindicatos para conocer sus inquietudes sobre la Ley y a expertos constitucionales para conocer sus criterios sobre el alcance de la norma. Mideplan respondió posteriormente a cada sindicato las inquietudes con criterios e información.
En julio, la ministra Fernández, integra un equipo interinstitucional de especialistas coordinado por MIDEPLAN, el mismo es integrado por la Dirección General del Servicio Civil, Autoridad Presupuestaria, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Procuraduría General de la República. Este equipo trabaja en la redacción de la propuesta de reglamento.

Desarrollo e implementación de una reestructuración parcial en el Mideplan para crear la Unidad de Empleo Público y atender la nueva competencia y tareas conferidas por la Ley Marco de Empleo Público.

Dotación de 6 plazas a la Unidad de Empleo Público tras un reacomodo de personal institucional de Mideplan (sin crear nuevas plazas, ni aumento del gasto institucional).

Desarrollo de concurso interno y concurso externo para nombrar el jefe de la Unidad de Empleo Público. La persona inició labores el 01 de noviembre del 2022.

Acceso a bases de datos INTEGRA y al cubo de datos del Ministerio de Hacienda en materia de remuneraciones, habilitado desde el mes de octubre tras superar el hackeo de estas bases de datos.

Pese a que la Ley Marco de Empleo Público confiere 6 meses posteriores a su vigencia para que sea reglamentada, el primer borrador del Reglamento se entregó en agosto pasado al presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles. Este borrador ha continuado su análisis y depuración de cara a contar con el documento final, mismo que será puesto en consulta pública en enero del 2023 según la programación correspondiente.

Adicionalmente, Mideplan como rector del empleo público a partir de marzo próximo se prepara para la adscripción del Servicio Civil como un órgano desconcentrado del Mideplan.

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