Centennials y Millennials, las generaciones que buscan trabajar a través del Metaverso, ¿Cómo acoplarnos?

LA VOZ DE GOICOECHEA (Por Luis Jiménez).- Los perfiles relacionados a la realidad virtual, blockchain, gaming, diseño 3D, análisis de datos, tendrán gran potencial de aumentar su demanda.

Metaverso es una tendencia que se está instaurando como cotidianidad. Muchos ya quieren ser parte de él y otros ya aspiran a crecer profesionalmente en este espacio virtual.

Reafirma lo anterior, el Índice de Tendencia Laboral de Microsoft WorkLab, donde se estima que, en los próximos dos años, el 51% de los centennials y el 48% de los millennials esperan tener la oportunidad de trabajar a través del metaverso.

La realidad virtual comienza a transformar el futuro del trabajo en aspectos como reuniones, capacitaciones, reclutamiento, además de la demanda de ciertos perfiles profesionales y habilidades digitales.

“Sin duda el metaverso representará un cambio importante en lo que se refiere al futuro de las compañías y sus entornos de trabajo: ¿qué podemos esperar?, ¿qué oportunidades generará el metaverso en el mercado laboral?, ¿cuáles serán los principales desafíos a los que nos enfrentemos?”, esta es la reflexión de Erika Domínguez Galván, directora de Planeación Estratégica, Comunicación y Capital Humano de Kio Networks, quien da respuesta a la misma con los siguientes puntos.

Creación de nuevos puestos de trabajo

Así como se potenciarán ciertos empleos, también se dará una reinvención de nuevos perfiles profesionales, los cuales deberán desarrollar habilidades dentro de este universo digital.

Si bien no se sabe a ciencia cierta cuáles serán los puestos requeridos, el grado de experiencia en sectores como ingeniería y el desarrollo de software serán una prioridad para la contratación de talento.

Por otro lado, los perfiles relacionados a la realidad virtual (RV), criptomonedas y blockchain, gaming, diseño 3D y análisis de datos, también tienen un gran potencial de aumentar su demanda.

Nuevas herramientas

Dentro de los entornos laborales de este universo digital surgirán nuevas herramientas, que serán imprescindibles para cumplir con los requerimientos del trabajo.

La construcción de una realidad paralela supone también la inclusión de nuevos dispositivos para acceder a la misma y trabajar en su desarrollo, así como un nuevo panorama de prioridades cuando hablamos de herramientas digitales que facilitan el trabajo remoto.

El trabajo descentralizado y remoto

En estos últimos años el home office se consolidó, ahora bien, ¿qué ocurre al trabajar en el metaverso? La mayoría de los entornos laborales se rediseñarán para impulsar nuevas formas de colaboración, espacios de trabajo con personas más conectadas, flexibilidad, al liberarnos del mundo físico podemos elegir cuándo, dónde y cómo queremos trabajar, además de ser más accesibles e inclusivos.

Actualización sobre leyes laborales

A medida que conozcamos más sobre las implicaciones que traerá el empleo dentro del metaverso, puede que el futuro del trabajo dé lugar a normas más específicas, con la intención de servir como mediador entre empleadores y colaboradores.

Bajo este panorama, el mundo laboral tendrá otra perspectiva en los próximos años, por eso resulta vital que líderes y profesionales se den a la tarea de actualizarse, obtener conocimientos y habilidades propias de la transformación digital, para ser capaces de visualizar nuevas oportunidades.

“La pregunta no es si esta tendencia realmente llegará a nuestras oficinas, la pregunta es cuánto falta y si nos va a encontrar preparados”, reflexiona Domínguez.

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