Por Isaí Jara Arias
LA VOZ DE GOICOECHEA.- La Contraloría General de la República adviertio este miércoles al Ministerio de Trabajo la obligación de ajustar a la ley las convenciones colectivas del sector público presentadas para homologación.
El Ministerio de Trabajo tiene como obligación revisar las convenciones colectivas de trabajo, haciendo las indicaciones correspondientes para que se ajusten a la ley, dice la Contraloría.
"De lo anterior se desprende, que no procedería la negociación o bien la homologación de cláusulas que no se ajusten a la Ley, como por ejemplo la citada Ley Nro. 9635, y que para el caso de las instituciones públicas (en sentido amplio) quedan supeditadas y subordinadas a respetar y ajustarse a las leyes que regulen no solo los mínimos, sino también los máximos de los derechos laborales de los trabajadores, así como a los principios de razonabilidad y proporcionalidad conforme las posibilidades de la institución que negocie el instrumento convencional", explica el oficio enviado.
La advertencia se realiza tras una denuncia de Pedro Muñoz, diputado del Partido Unidad Social Cristiana en la que se hace referencia, a la aparente firma y homologación de convenciones colectivas en el sector público, que incumplen -según lo que se indica- con disposiciones de la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley Nro. 9635, detalla el documento.
“Es claro lo que señala la Contraloría y de hecho ya lo habíamos advertido: En las convenciones colectivas no se pueden crear incentivos salariales que no estén contemplados en la Ley de Fortalecimiento de la Finanzas Públicas. Seguiremos trabajando para devolver el orden y la justicia en el empleo estatal de Costa Rica”, dijo Muñoz.
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