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| Fotografía con fines ilustrtivos |
LA VOZ DE GOICOECHEA.- La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), reafirma su total rechazo al acuerdo firmado por el gobierno con un grupo de dirigentes sindicales el pasado 17 de diciembre, por medio del cual se determinó una única fijación anual para el sector público a partir de este año 2020.
La organización sindical catalogó el acuerdo como “espurio y carente de legitimidad”, dado que organizaciones sindicales como la del Magisterio Nacional, CCSS, ICE y otras empresas públicas, así como de las municipalidades, han estado rechazando esta propuesta.
“ANEP desplegará a partir de este momento y en tal sentido, una fuerte campaña de denuncia en las bases laborales del sector Público, para dejar en evidencia la perversa naturaleza de tal acuerdo; mismo que legitima la política neoliberal de considerar a las personas trabajadoras asalariadas del sector público como las responsables del déficit fiscal, aspecto éste que ya está más que demostrado que resultó ser completamente falso”, afirma el comunicado de la organización.
Por este motivo, ANEP anunció que abrirá un proceso en sede judicial con miras a una eventual nulidad de tal acuerdo e impulsarán la “movilización necesaria” para mostrar el “gran rechazo y el enorme repudio” de las bases laborales del sector público a ese “acuerdo entreguista”.
El aumento general será de ₡7.500 con un incremento adicional diferenciado para los grupos de menor salario, dependiendo de su salario base. De esta manera, aquellas personas que tienen un salario base máximo de ¢300.000 recibirán un aumento adicional de ₡1.250, para un aumento total de ₡8.750.
El Ministerio de Trabajo aclaró que esta cifra adicional se irá reduciendo conforme crece el salario base, quedando establecido que aquellos servidores y servidoras que cuentan con una base salarial igual o mayor a ¢750.000 no reciben el aumento adicional.
Esta medida cubre a 125.723 funcionarios y funcionarias públicas pertenecientes al régimen del Servicio Civil.
“ANEP desplegará a partir de este momento y en tal sentido, una fuerte campaña de denuncia en las bases laborales del sector Público, para dejar en evidencia la perversa naturaleza de tal acuerdo; mismo que legitima la política neoliberal de considerar a las personas trabajadoras asalariadas del sector público como las responsables del déficit fiscal, aspecto éste que ya está más que demostrado que resultó ser completamente falso”, afirma el comunicado de la organización.
Por este motivo, ANEP anunció que abrirá un proceso en sede judicial con miras a una eventual nulidad de tal acuerdo e impulsarán la “movilización necesaria” para mostrar el “gran rechazo y el enorme repudio” de las bases laborales del sector público a ese “acuerdo entreguista”.
El aumento general será de ₡7.500 con un incremento adicional diferenciado para los grupos de menor salario, dependiendo de su salario base. De esta manera, aquellas personas que tienen un salario base máximo de ¢300.000 recibirán un aumento adicional de ₡1.250, para un aumento total de ₡8.750.
El Ministerio de Trabajo aclaró que esta cifra adicional se irá reduciendo conforme crece el salario base, quedando establecido que aquellos servidores y servidoras que cuentan con una base salarial igual o mayor a ¢750.000 no reciben el aumento adicional.
Esta medida cubre a 125.723 funcionarios y funcionarias públicas pertenecientes al régimen del Servicio Civil.
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