LA VOZ DE GOICOECHEA.- Luego que distintos sectores cuestionaran los fondos públicos utilizados en las universidades públicas y altos fondos destinados para profesores y jerarcas, la Universidad de Costa Rica (UCR) decidió “revelar” los salarios de sus trabajadores, asegurando que “no tienen nada que esconder”.
Posterior a quejas sobre altos salarios y mala distribución de recursos públicos, a través de su página web, la casa de estudios, “comprometida con la transparencia” decidió mostrar de forma “seria y oficial” los datos salariales de sus trabajadores, los cuales son constantemente tergiversados por personas y medios de comunicación.
La coyuntura nacional evidencia la importancia de ayudar a combatir la desinformación y, de esta forma, continuar aportando desde todos los ámbitos posibles a la construcción de un mejor país.
En concreto, la UCR afirma que 47% de sus trabajadores (4636) gana menos de un millón de colones, el 32% (3154) menos de dos millones, el 12% (1203) menos de 3 millones, mientras que el 5% (475) percibe menos de 4 millones, seguido por un 2% (174) que gana menos de 5 millones y “únicamente” el 2% (152) gana un monto superior a los 5 millones.
La coyuntura nacional evidencia la importancia de ayudar a combatir la desinformación y, de esta forma, continuar aportando desde todos los ámbitos posibles a la construcción de un mejor país.
En concreto, la UCR afirma que 47% de sus trabajadores (4636) gana menos de un millón de colones, el 32% (3154) menos de dos millones, el 12% (1203) menos de 3 millones, mientras que el 5% (475) percibe menos de 4 millones, seguido por un 2% (174) que gana menos de 5 millones y “únicamente” el 2% (152) gana un monto superior a los 5 millones.
Los rubros de pago se clasifican, de acuerdo a la clasificación administrativa: trabajador operativo (requiere hasta Bachillerato en Educación Media y 6 meses de experiencia), técnico (hasta tercer año universitario o preparación equivalente, Bachillerato en Educación Media y 14 meses de experiencia), Profesional (licenciatura universitaria en el área afín a la base del bachillerato y en la especialidad requerida para el cargo, así como 18 meses de experiencia) y jefe (hasta licenciatura universitaria en un área afín a la base del bachillerato, así como 24 meses de experiencia).
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