Beneficios laborales del sector público que podrían acabarse

LA VOZ DE GOICOECHEA.- Gozar de 30 días de vacaciones y recibir ayuda económica en caso de casarse, tener un hijo o perder a un familiar, son algunos de los beneficios del sector público que podrían acabarse si prosperan varias acciones de ilegalidad que se encuentran en estudio en la Sala IV.

Otro asunto es reducir la cesantía de 20 años a 12 años, lo que aún así sería cuatro meses más que el máximo pagadero por el sector privado.

Se trata de incentivos que se encuentran en las convenciones colectivas de varios entes estatales como la Compañía Nacional de Fuerza y Luz, el Instituto Nacional de Seguros, Japdeva, la Refinadora de Petróleo, y la Universidad de Costa Rica.

La posibilidad de que los incentivos se terminen se puso de manifiesto a finales de la semana pasada, cuando la Sala Constitucional eliminó once beneficios que disfrutaban los empleados de la Refinadora de Petróleo como el servicio de odontología gratuito para el núcleo familiar, o bien, un plan de becas para los hijos de los trabajadores.

La mayoría de los reclamos fueron presentados por Otto Guevara cuando fue diputado del Movimiento Libertario en el gobierno anterior.

El gobierno de Carlos Alvarado, por su parte, se comprometió con renegociar todas las convenciones colectivas, cada una de las cuales brinda una serie de privilegios no disponibles en el sector privado.

Era siempre posible renegociar cualquier convención, las cuales normalmente vencen cada dos meses.

Sin embargo, las administraciones anteriores, desde hace varias décadas, permitieron la renovación automática bajo las mismas condiciones.

Los beneficios otorgados por las convenciones no afectan el déficit al tratarse de instituciones autónomas que no conforman parte del presupuesto nacional.

Sin embargo, sí encarecen el costo de la vida de los consumidores en áreas que van desde los servicios bancarios hasta petroleros y portuarios por los gastos que representan.

Determinar si son derechos laborales o privilegios, es lo que hará la Sala IV al estudiar varios reclamos en contra de las convenciones colectivas que incluyen los siguientes beneficios.

Institución

Banco de Costa Rica

Cesantía 20 años

Banco Popular
Pago de cesantía en caso de renuncia

Compañía Fuerza y Luz
Cesantía 20 años

Bono adicional a la cesantía de hasta 100% de prestaciones

Imprenta Nacional

Licencia con goce de salario total para directivos de la ANEP

Permiso para asistir todos los viernes a reuniones del sindicato

Licencia con goce de salario de siete días en caso de muerte de familiar cercano, o bien por matrimonio
Diez días libres en caso de alumbramiento de cónyuge

Una semana con goce de salario en caso de emergencia

Pagar 50% de gastos funerarios en caso de familiar
Cuatro horas mensuales para gestiones personales
Día libre de cumpleaños

Instituto Nacional de Aprendizaje
Cinco días de licencia en caso de matrimonio, o muerte de familiar
Ayuda económica para gastos funerarios
Licencia con goce de salario para actividades del sindicato

Instituto Nacional Seguros

Hasta 30 días de vacaciones al año

Hasta un 7% de anualidad

Pago de cesantía en caso de renuncia

Ayuda económica de hasta ¢400 mil por muerte de familiar

Dinero para financiar actividades sociales

Japdeva

Cesantía 20 años

Pago doble por cada hora extra después de cuatro adicionales

Indemnización si se reducen horas extraordinarias habituales

Licencias con goce de salario para sindicalistas
25% sobre salario base para quienes laboren en cómputo

30% de arraigo laboral para profesionales

Junta Protección Social
Permisos con goce salarial para actividades sindicales
Ayuda económica en cao de muerte de familiar
Semanas adicionales antes del parto
Cinco días con goce de salario por matrimonio

Registro Nacional
Anualidad sin límite
Día libre cuando no haya faltado en seis meses
Días libres para pruebas universitarias

Universidad de Costa Rica
Ocho horas a la semana por tres meses para preparar tesis

Licencia con goce de salario al graduarse
Día libre con goce salarial para cumpleaños
Semana libre por matrimonio o muerte de familiar
Hasta un mes de vacaciones si ha trabajado por diez años

Refinería Costarricense de Petróleo
Anualidad de hasta un 5%
Pago de cesantía en caso de renuncia
Un mes de vacaciones para quienes tienen diez años de laborar

Hasta ¢40 mil para compra de lentes

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